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一、人事行政主管
崗位職責：
1、人力資源管理或相關專業畢業，本科或以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、具備很強的企業文化建設、員工職業規劃及其培訓等相關能力；
6、懂基本的財務知識。
任職要求：
1、主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、根據本公司實際情況制定各項規章制度，嚴格落實公司規章制度；同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
3、做好好各部門之間的綜合協調工作；溝通內外聯系，努力協調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持；及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上報；
4、負責公司辦公用品的管理；
5、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
6、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；
7、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
二、銷售經理
職位描述：
1、負責公司產品的銷售及推廣以及維護客戶關系；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6、認真與客戶聯絡、溝通，為公司建立良好的業務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋。
7、能適應出差，有駕照，可熟練駕駛，主要出差地點在江蘇和安徽兩省
任職資格
1、大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳；
2、有銷售和管理經驗者優先；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；
工作要求：具備獨立開展工作的能力，工作積極主動，細心、責任心強，能吃苦耐勞
三、銷售業務員
職位描述：
1、負責公司產品的銷售及推廣以及維護客戶關系；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
6、認真與客戶聯絡、溝通，為公司建立良好的業務體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；
7、能適應出差，有駕照，可熟練駕駛。出差范圍：江蘇及安徽兩省
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，營銷、管理類專業為佳；
2、有銷售和管理經驗者優先；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；
工作要求：具備獨立開展工作的能力，工作積極主動，細心、責任心強，能吃苦耐勞。
四、銷售助理
崗位要求
服務于銷售人員，對各類上傳下達、反饋、回復及時完成，并做好銷售數據臺賬
2、溝通能力好，能夠配合經理對區域工作進行安排、檢查、督促、匯總、分析
3、維護客戶關系，并做好回訪工作
4、協助業務進行各類費用核銷整理提交、審批
5、能適應短期出差。
職位要求：
1、頭腦靈活，服務意識好，應變能力強
2、能適應出差，有較強的承受壓力的能力
3、團隊合作意識強
4、有相關銷售助理工作經驗者優先錄用
